"1. Los trabajadores, la gerencia y las empresas
2. El rol de los Recursos Humanos y la empresa
3. La selección del personal
4. Capacitación y capital intelectual
5. Desarrollo. Planeamiento de reemplazos y sucesiones. Los planes de carrera
6. La gestión del desempeño
7. Compensaciones. Remuneración fija, variable y beneficios
8. Relaciones gremiales
9. El sistema de comunicaciones"

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