Introducción
1. CRISIS INDIVIDUAL Y COLECTIVA EN EL CONTEXTO DE LA ACTUAL SOCIEDAD TECNOLÓGICA
1.1. Las características principales de la sociedad tecnológica actual
1.2. Algunas críticas a la desviación del proceso de liberación del hombre. De la "razón emancipadora" a la "razón instrumental"
1.3. La "cara oscura" de la sociedad tecnológica y su proceso de emancipación: los efectos no deseados
1.4. Los ejes de la reforma de la modernidad. Algunas propuestas de solución convergentes con las de las sabidurías estoica y directiva
1.5. El impacto de la crisis general en el ámbito directivo
1.6. Una reflexión final del capítulo
2. EL NUEVO CONTEXTO GLOBAL Y RELACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. LA REDEFINICIÓN DEL PAPEL DEL ESTADO Y LA "ADMINISTRACIÓN POSMODERNA". NUEVAS EXIGENCIAS PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA
2.1. Un contexto condicionado por la globalización
2.2. La crisis del "Estado-nación" en un contexto global
2.3. Una nueva realidad compleja y relacional. La adaptación de las organizaciones
2.4. La evolución de la Administración Pública: el tránsito desde el "paradigma burocrático weberiano" hasta el actual "paradigma del gobierno abierto"
2.5. La necesaria adaptación administrativa: procesos de modernización o reforma de la Administración y ejes prioritarios de actuación
2.6. El papel de los directivos: el contenido de la función directiva
2.7. Las aportaciones de la "sabiduría directiva". Los directivos según los "clásicos del management" seleccionados
3. LA CRISIS DE LA "ROMA ESTOICA": ALGUNOS RASGOS COMUNES CON LA CRISIS ACTUAL. EL ESTOICISMO Y LAS RECOMENDACIONES DE LA SABIDURÍA ESTOICA
3.1. Evolución y crisis de la "Roma estoica"
3.2. La filosofía estoica: razones de su éxito, definición y contenido, sus soluciones y validez en el momento actual
3.3. Las aportaciones de la "sabiduría estoica" en el marco del "paradigma directivo"
4. LA RECEPCIÓN DEL IDEARIO ESTOICO POR LOS CLÁSICOS CONTEMPORÁNEOS DEL MANAGEMENT DEL MUNDO ANGLOSAJÓN
4.1. La recepción del legado romano y estoico por los clásicos contemporáneos del management del mundo anglosajón
5. EL INFLUJO ESTOICO EN NUESTRO PAÍS: "EPÍCTETO ESPAÑOL". EL CASO DE JUAN ANTONIO PÉREZ LÓPEZ
5.1. Carácter español y certidumbre estoica
5.2. El caso de Juan Antonio Pérez López
Conclusiones: el legado de la sabiduría estoica y su convergencia con la sabiduría directiva
Bibliografía
Webgrafía

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