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Prólogo (►)

Parte I.
1. Dirección y directores de recursos humanos (►)
2. Recursos humanos y estrategia (►)
3. Estructuras organizativas y rentabilidad (►)
4. Análisis de puestos de trabajo (►)
5. Planificación de recursos humanos (►)

Parte II.
6. Contratación: reclutamiento y selección (►)
7. Evaluación del personal (►)
8. Estrategia retributiva (►)
9. Retribución basada en el rendimiento (►)
10. Formación y desarrollo (►)
11. Calidad (►)

Parte III.
12. Sistemas de información (►)
13. Internacionalización (►)
14. Motivación (►)
15. Liderazgo (►)
16. Comunicación (►)
17. Responsabilidad social y ética empresarial (►)
18. Cultura empresarial (►)
19. Cambio organizacional (►)

*The digital edition does not include access codes to additional material or programs mentioned in the book.